This paper suggests, on the basis of the New Keynesian model, a measure of the degree of conservatism of the European Central Banker. At first, we notice that the appointment of the President of the European Central Bank was made after substantive disagreements about the degree of conservatism (institutional and personal) of the candidates. Secondly, we apply this measure to the change of presidency (from Duisenberg to Trichet) in order to explore the possibility of a step change in the conduct of the ECB's monetary policy. Finally, our results show that once appointed, the two Central Bankers adapted to the institutional framework in which they made decisions.

In this paper, we examine the consequences of delaying retirement in an overlapping generations model with domestic production and parental transfers in the form of grandchild care. We show that a change in age at retirement influences the employment rates of both the young and the old. This interdependency stems from the provision of family transfers. Postponing retirement may increase time devoted to grandchild care transfers, which allows the young to work more on the labor market. We then study the conditions under which this positive family externality holds. Finally, using numerical simulations, we assess the consequences of delaying retirement on labor participation and account for public policy implications.

Using a two–country DGSE combining nominal rigidities and financial frictions, we show that the persistence of output and inflation asymmetries observed since 1999 in an increasingly integrated EMU is not necessarily puzzling. Only the integration of intermediate goods markets unambiguously leads to a reduction of asymmetries while the integration of finals goods markets and the integration of financial markets increase the dispersion of inflation rates and business cycles. The result builds on the intensive use of financial markets, i.e. the current account, to adjust externally and smooth the consequences of asymmetric shocks. This mechanism implies a disconnection of country-level outputs and/or inflation rates to ensure that agents return to their initial asset position in the long run.

In this paper, the unilateral divorce law is modelled through the combination of exclusive rights on the marriage dissolution and alternative compensation rules benefiting to the parent having custody of the children. Their influence are studied both in the short run (probability and efficiency of divorce) and in the long run (selection of marriages). We show that a decrease in the costs of divorce proceedings has by no means commonplace consequences on marriage contracting; particularly when consideration of parents' altruism and child support is introduced, more marriages are contracted when the cost of divorces decreases.

Dans la perspective d'une stratégie de réduction de la pauvreté et l'atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement, une littérature sur la croissance pro-pauvre s'est développée depuis une quinzaine d'années. Toutefois, les analyses d'impact sur la pauvreté des réformes sont appliquées en équilibre partiel et abordent peu l'efficacité et l'équité conjointement. De plus, elles s'intéressent rarement aux interactions entre les politiques envisagées. Nous abordons ces questions à travers une application d'un modèle d'équilibre général calculable de type macro/micro aux Philippines dans lequel nous générons de la croissance par l'endogénéisation de l'offre de travail et les externalités des dépenses publiques. Les résultats mitigés obtenus des simulations de réformes illustrent l'importance de la prise en compte des spécificités et du contexte particulier de chaque pays dans la mise en œuvre des réformes.

OECD countries are concerned with strong male-female disparities in the labour market, in particular: with a wage gap in favour of men; with a strong gender occupational segmentation. Although empirical studies suggest malefemale differences in work attitudes have a part in these facts, this aspect is often overlooked in economic theory. In this paper, we propose an employment relationship model to capture the role of work attitudes. We consider agents exhibiting self-esteem motives which may represent a source of non pecuniary work motivation. Depending on the optimal contract, an agent develops such a motivation or not. We rely on this model to offer an explanation of observed disparities. The model accounts for a gendered vertically segmented labour market with an overrepresentation of women in low effort requirement poorly-paid jobs.

This article analyzes the consequences of environmental public policy when private agents have access to abatement activity, financed by private contributions. The issue at stake is the interactions between private involvement in abatement activities and public intervention. The analysis of the consequences of environmental tax policy on capital and environmental quality shows that public and private abatements may or may not be substitutable, depending on abatement efficiencies and on the initial economic and environmental inefficiencies.

The duality between measures of economic and technical efficiency has been extensively studied in the productive efficiency analysis. This duality ensures a meaningful interpretation of technical efficiency as economic efficiency evaluated at the most favorable shadow prices. This paper concentrates on economic efficiency as short run profit efficiency. We first argue that a modified version of Varian's goodness-of-fit measure provides an appropriate economic efficiency measure in that context. Next, we show that a variant of the McFadden gauge function provides a natural dual efficiency measure for this short run profit efficiency measure. In particular, we establish two attractive properties of that technical efficiency measure: (i) it can be interpreted as Varian's profit efficiency measure evaluated at shadow prices; (ii) it provides an upper bound for profit efficiency

This paper introduces two equilibrium concepts which extend the notion of Stackelberg competition to cover a general equilibrium framework. From the benchmarks of Cournot-Walras economies and of strategic market games, the introduction of an active leader modifies the working of market power and the configuration of strategic interactions. In the context of a simple pure exchange economy, asymptotic identification and welfare results are thus obtained, about Stackelberg general equilibria, compared to Cournot general equilibria and to the competitive equilibrium.

Cet article montre que les ménages utilisent le retrait des enfants du système éducatif comme stratégie ex-post de gestion des chocs de revenu qu'ils subissent. L'analyse souligne également qu'un grand nombre d'enfants dans un ménage affecte négativement la probabilité de scolarisation des enfants, mettant ainsi en exergue l'existence d'un arbitrage dans l'allocation des ressources d'éducation entre les enfants du ménage. Cet arbitrage de ressources laisse place à un effet d'incitation lorsque l'on prend en compte la scolarisation des frères et soeurs: des enfants ayant des frères et sœurs scolarisés ont de plus grande chance d'aller à l'école. Ce résultat remet ainsi en cause l'hypothèse largement acceptée de dilution de ressources intra-ménages pour l'éducation.

Cet article analyse l'impact d'une augmentation des dépenses publiques en éducation sur la performance du système éducatif sud africain et ses conséquences sur le marché du travail en utilisant un Modèle d'Equilibre Général Calculable (MEGC) en dynamique séquentielle. Le système éducatif sud africain porte les stigmates de l'Apartheid et une intervention publique plus accentuée est l'un des moyens envisagés pour corriger les inégalités héritées de l'ancien régime politique. Nos résultats montrent une amélioration des performances des étudiants et des effets positifs à court terme sur l'économie. A long terme, la population sud africaine, et en particulier les African, devient plus qualifiée, mais l'économie ne créant pas suffisamment d'emplois, une partie de ces nouveaux qualifiés se retrouve au chômage.

Cet article s'intéresse aux effets liés à l'introduction d'un système de modulation des cotisations patronales à l'assurance chômage (ou experience rating) sur le niveau et la structure du chômage par qualification. Nous construisons pour cela un modèle d'appariement dans lequel l'évolution de la demande de travail, les décisions de création et destruction d'emplois, ainsi que l'évolution des taxes destinées à financer l'assurance chômage sont endogènes. Dans ce cadre, la protection de l'emploi a des effets qui peuvent être différenciés selon le niveau de qualification considéré. L'introduction d'un système de modulation des cotisations employeur à l'assurance chômage pourrait améliorer le fonctionnement du marché du travail; l'importance des éventuels effets indésirables liés à ce système dépend de la capacité à substituer la taxe d'expérience rating aux dispositifs de protection de l'emploi déjà en place. La hausse des incitations à se qualifier réduit en partie l'importance de ce problème.

Les anticipations de taux d'intérêt révélées par les enquêtes de Consensus Economies auprès d'experts sur le marché de l'Eurofranc ne vérifient pas l'hypothèse de rationalité. Elles résultent d'un processus mixte fondé sur une complémentarité entre les modèles anticipatifs traditionnels adaptatif, régressif et extrapolatif augmentés d'effets macroéconomiques (prix, revenu, monnaie). En utilisant une représentation espace-état dans le but de rendre compte de la part inobservable de l'actif long dans le portefeuille composé d'un actif long et d'un actif court, on montre que ces anticipations vérifient la relation de structure par terme de taux fondée sur un modèle de choix de portefeuille. Conformément aux prédictions du modèle, la prime de risque dépend de la variance conditionnelle attendue du taux court et de la cova-riance conditionnelle attendue entre ce dernier et l'inflation, avec une valeur estimée du coefficient d'aversion relative au risque économiquement acceptable. Dans l'ensemble, ces résultats montrent qu'il y a compatibilité entre le modèle de structure de taux et les anticipations des experts.

L'efficacité des partenariats public-privé (PPP) dans les industries de service public en réseau a été remise en cause par de nombreux auteurs. Une des défaillances majeure reprochée à ce type d'accords concerne le manque d'incitation de l'opérateur en place à investir en fin de contrat. Le but de cet article est double. Tout d'abord, nous expliquons pourquoi l'industrie française de l'eau se caractérise par une logique de sous-investissement en fin de contrat. Ensuite, en utilisant une base de données collectée sur un échantillon de 5000 communes françaises en 2001, nous proposons une série de tests économétriques qui montre que dans l'industrie de l'eau, les opérateurs privés sont de moins en moins incités à investir lorsque l'échéance du contrat se rapproche. Plus précisément, nous montrons qu'une solution adoptée par les communes pour faire face à ce problème est de se substituer aux firmes privées pour les investissements spécifiques de fin de contrat. Nos résultats confirment ainsi la proposition généralement admise par la théorie des contrats de risque de sous-investissement des opérateurs privés en fin de partenariat public-privé.

We model environmental interaction among countries as a policy game where governments in each country use quotas or taxes as strategy variables. The environmental policy has a triple role to play: targeting domestic emissions, providing strategic advantages for domestic firms and targeting imported pollution. Using a multi-sector economic model, we show that, besides the well-known inefficiencies arising at the international level, the environmental policy may lead to purely domestic inefficiencies.