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H. David (ed.). Le vieillissement au travail: une question de jugement. Proceedings of a colloquium organized by the Institut de recherche appliquée sur le travail. Montreal, Institut de recherche appliquée sur le travail, 1989.

Published online by Cambridge University Press:  29 November 2010

Judith Stryckman
Affiliation:
National Advisory Council on Aging.

Résumé

Cette collection de 31 articles réunit les contributions des participants à un colloque organisé par l'IRAT en 1989. Elle donne accàs aux résultats de recherche et aux réflexions d'un groupe d'experts intemationaux sur l'impact du vieillissement de la main-d'oeuvre dans plusieurs pays industrialisés. Adoptant une prespective micro-sociale, plusieurs articles analysent les conséquences des conditions de travail sur les capacités fonctionnelles des travailleurs et sur les circonstances de la prise de retraite. D'autres articles adoptent une perspective macro-sociale oú la retraite est conçue comme un outil de gestion de la main-d'oeuvre. Cette façon de concevoir la retraite a eu comme résultat l'expansion de la pratique de la retraite anticipeée et, dans plusieurs industries et régions, une pénurie de certaines catégories professionnelles. Plusieurs auteurs concluent que cette politique ne peut pas continuer et réfléchissent sur différents moyens d'encourager les travailleurs vieillissants à rester au travail plus longtemps. Ce volume permet de comparer les politiques que plusieurs pays industrialisés ont adoptées face au vieillissement de leur main-d'oeuvre, et incite tant les gouvernements que les employeurs et les syndicats à être attentifs aux problèmes que peut entraîner le phénomène de la retraite dans l'avenir.

Type
Book Reviews/Comptes Rendus
Copyright
Copyright © Canadian Association on Gerontology 1992

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References

Graebner, W. quoted in Schultz, J. (1985). The Economics of Aging. In Gaitz, D. et al. (Eds.) Ageing 2000: Our Health Care Destiny (Volume II). New York: Springer-Verlag.Google Scholar
Tindale, J. (1990). Older Workers in an Aging Workforce. Ottawa: Supply and Services Canada.Google Scholar

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