Nous présentons dans cet article un modèle à générations imbriquées avec capital humain qui permet de rendre compte de la diversité des systèmes publics de retraite par répartition. Notamment, ce modèle intègre la possibilité que les droits à pension d’une personne soient calculés soit de manière forfaitaire soit en fonction de l’historique de ses salaires et de la durée de sa période salariale. Dans ce dernier cas, de loin le plus rencontré concrètement, si la durée minimum légale de cotisation donnant droit à une pension à taux plein n’est pas trop élevée, le système de retraite peut être favorable à la croissance économique en incitant les agents à investir davantage en capital humain. Ce mode de calcul des droits à pension peut donc s’avérer économiquement profitable et dominer en tout cas le mode de calcul alternatif basé sur le versement d’une pension forfaitaire. Nous déduions également les conséquences de ce mode de calcul sur les ajustements à opérer face à différents types de structure démographique.

This paper systematises the method initiated by Burtless (1999) and provides a general framework for decomposing inequality by factor components. It has the double advantage over usual decomposition procedures to allow for a decomposition of changes in the whole income distribution and to distinguish between the effect of marginal distribution changes of income sources and that of changes in correlation between income sources. An illustration is provided for Taiwan, which emphasises the central role played by changes in assortative mating of spouses.

Nous analysons le problème de la formation d’une entente entre soumissionnaires à un appel d’offres au premier prix confrontés au risque d’être détecté. Considérant qu’une entente peut être détectée dès qu’un offreur est dénoncé, notre objectif est de déterminer l’influence de ce risque sur la taille d’équilibre de l’entente. Deux critères de rationalité individuelle sont retenus. Premièrement, nous considérons qu’un offreur accepte d’entrer dans l’entente si et seulement son profit espéré est supérieur à celui qu’il aurait en restant en dehors. Lorsque le risque de dénonciation est trop important, nous montrons qu’aucune coalition ne peut se former. Considérant ensuite qu’un offreur accepte de participer à l’entente dès qu’il obtient un profit espéré supérieur à celui qu’il aurait en l’absence de toute coalition, nous montrons qu’une entente ne peut se former que si elle comprend un minimum d’offreurs lorsque le risque de dénonciation est élevé.

Smith advanced a particular view of altruism that should prove to be relevant to the modern literature on the subject. It provided the backbone of his critique of three different theories. These three theories have been reincarnated in three modern approaches : Robert Axelrod’s “egoistic”, Gary Becker’s “egocentric”, and George Herbert Mead and Robert Frank’s ”altercentric” views. Axelrod’s approach repeats the failing, which Smith found in Mandeville’s. Becker’s theory echoes the shortcoming, which Smith identified in Hobbes’. Mead/Frank’s view duplicates the fault, which Smith uncovered in the approach of Francis Hutcheson and other figures of the Scottish Enlightenment.

Cet article étudie les marchés publics à tranches. Ces procédures sont caractérisées par la présence d’une incertitude sur la réalisation complète d’une opération. Celle-ci est alors découpée en plusieurs travaux (tranches) qui doivent être réalisés successivement. La première tranche est effectuée juste après l’attribution du marché, tandis que l’affermissement des suivantes est soumis à la réalisation de certaines conditions prévues par le contrat. Les règles optimales d’approvisionnement sont déterminées pour deux tranches. On montre que la firme la plus efficace ex-ante gagne le marché. Mais l’incertitude fait qu’elle ne l’est plus nécessairement ex-post. Nous évaluons par la suite le coût de l’incertitude lié au risque d’une allocation inefficace ex-post.