Hostname: page-component-848d4c4894-r5zm4 Total loading time: 0 Render date: 2024-06-29T03:10:31.121Z Has data issue: false hasContentIssue false

La coopération se réduit-elle à un contrat? Une approche procédurale des relations contractuelles*

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

Camille Chaserant*
Affiliation:
TIPS-FORUM, Université de Paris X-Nanterre
Get access

Résumé

Cet article propose une analyse de la coopération dans les relations contractuelles à partir d'une hypothèse de rationalité procédurale. Suivant la théorie du framing de Lindenberg, nous définissons l'égoïsme éclairé comme la rationalité mise en œuvre lors des relations contractuelles. La coopération s'explique alors par la volonté de maintenir la relation qui diminue la saillance du cadre de gain; cette volonté est entretenue par l'échange de si-gnaux relationnels entre les parties. Si les possibilités d'opportunisme sont importantes, la coopération nécessite d'être soutenue, d'abord par la formalisation d'un contrat puis,plus les enjeux augmentent, par l'encastrement dans un réseau. Des mécanismes de réputation et de sélection peuvent alors être mobilisés. Nous montrons que dans une telle approche, l'acceptation par les parties de l'incomplétude inévitable de leur contrat est un signal positif, nécessaire à l'établissement de la coopération.

Summary

Summary

This paper analyses cooperation in contractual relationships assuming procedural rationality. We use Lindenberg's framing theory to define enlightened self-interest as the rationality in action in contractual relationships. Then cooperation is explained by the willingness to pursue the relationship which, from the background, decreases the saliency of the gain frame. This willingness is supported by a process of mutual relational signalling. When temptations of opportunism are important, cooperation needs to be embedded, first in a selection one can then be mobilised. In this framework, we show that the acceptation of contractual incompleteness by the parties is a positive signal, which is necessary to generate cooperation.

Type
Research Article
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 2002 

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

Footnotes

**

LAEDIX-FORUM, Université de Paris X-Nanterre, 200, avenue de la République 92001 Nanterre Cedex - tél: (33) 01.40.97.47.66 - Fax: (33) 01.40.97.71.83 - email: Camille.Chaserant@u-paris10.fr

*

Cet article reprend certains developpements de la troisiéme partie de ma thése, dont l'argumentation a bénéficié des nombreuses discussions avec S. Lindenberg, O. Favereau et E. Brousseau. Je tiens ici à les remercier ainsi que deux rapporteurs anonymes pour leurs remarques et suggestions.

References

Références bibliographiques

Axelrod, R. (1984), The Evolution of Cooperation, New York, Basil Books.Google Scholar
Argyris, C. et Schòn, D. (1978), Organizational Learning : a Theory of Action Perspective, Reading, Addison-Wesley.Google Scholar
Ayres, I. et Gertner, R. (1992), “Filling Gaps in Incomplete Contracts:an Economic Theory of Default Rules”, Yale Law Journal, vol. 99, n°87, pp. 87130.Google Scholar
Becker, G. (1996), “Preferences and Values”, in Accounting for Tastes, Cambridge, Havard University Press, pp. 323.Google Scholar
Brousseau, E. (1996), «Contrats et comportements coopératifs : le cas des relations interentreprises», in Coopération entre les entreprises et organisation industrielle, ouvrage coordonné par J.-L. Ravix, Paris, Editions de CNRS, pp. 2351.Google Scholar
Callon, M. (1991), «Réseaux technico-économiques et irréversibilités», in Les figures de l’irréversibilité en économie, Paris, Éditions de l’EHESS, pp. 195230.Google Scholar
Chaserant, C. (2000), Rationalité et gestion de l’incomplétude dans les relations contractuelles, Thèse pour le doctorat en Sciences Économiques, Université de Paris X-Nanterre.Google Scholar
Cohendet, P. (1997), «Apprentissage organisâtionnel et cohérence : l’importance économique de la notion de réseau», in Reynaud, B. (éd.), Les limites de la rationalité, tome 2, Les figures du collectif, coll. Recherches, Paris, La Découverte, pp. 7398.Google Scholar
Dreze, J. et Modigliani, F. (1972), “Consumption Decisions under Uncertainty”, Journal of Economic Theory, vol. 5, n°3, pp. 308335.Google Scholar
Elster, J. (1996), “Rationality and the Emotions”, The Economic Journal, vol. 106, September (n°438), pp. 13861397.Google Scholar
Elster, J. (1998), “Emotions and economic theory”, Journal of Economic Literature, vol. 36, n°l, pp. 4774.Google Scholar
Eymard-Duvernay, F. (1996), «Les supports de l’action dans l’entreprise: règles, contrats, engagements», in Murray, G., Morin, M.-L. et Da Costa, I. (éds.), L’état des relations professionnelles. Traditions et perspectives de recherche, Québec, Éditions Octares, pp. 219241.Google Scholar
Favereau, O. (1997a), «L’incomplétude n'est pas le problème, c'est la solution», in Reynaud, B. (éd), Les limites de la rationalité, tome 2, Les figures du collectif, coll. Recherches, La Découverte, pp. 219234.Google Scholar
Favereau, O. (1997b), «Notes sur la théorie de l’information à laquelle pourrait conduire l’économie des conventions», in Petit, P. (éd), L’économie de l’information. Les enseignements des théories économiques, coll. Recherches, Paris, La Découverte, pp. 195238.Google Scholar
Fehr, E. et Falk, A. (1999), “Wage Rigidity in a Competitive Incomplete Contract Market”, Journal of Political Economy, vol. 107, n°l, pp. 106134.Google Scholar
Fehr, E. et Gächter, S. (1999), “Reciprocity and Economics: Implications of Reciprocal Behaviour for Labour Markets”, Communication à la llème conférence annuelle de l’European Association of Labour Economics, 2326 septembre.Google Scholar
Fehr, E. et Schmidt, K. (1999), “Fairness, Incentives, and Ccontractual Choices”, Working Paper n°20, Université de Zürich.Google Scholar
Gächter, S. et Falk, A. (1997), “Work Motivation and Performance : how can Incomplete Employment Contracts be enforced?”, Communication au colloque annuel du GAPE, Maastricht, 1719 octobre.Google Scholar
Gáchter, S. et Fehr, E. (1998), “Reciprocity and Contract Enforcement”, Université de Zürich, Miméo.Google Scholar
Gilboa, I. et Schmeidler, D. (1995), “Case-based Decision Theory”, Quarterly Journal of Economics, vol. 110, n°3, pp. 605639.Google Scholar
Goffman, E. (1959), The Presentation of self in Everyday Life, New York, Boubleday Anchor Books.Google Scholar
Granovetter, M. (1985), “Economic Action and Social Structure: the Problem of Embeddedness”, American Journal of Sociology, vol. 91, n°3, pp. 481510.Google Scholar
Grossman, S. et Hart, O. (1986), “The Cost and Benefits of Ownership: a Theory of Vertical and Lateral Integration”, Journal of Political Economy, vol. 94, n°4, pp. 691719.Google Scholar
Hammond, P. (1976), “Changing Tastes and Coherent Dynamic Choice”, Review of Economic Studies, vol. 43, n°l, pp. 159173.Google Scholar
Hart, O. (1987), “Incomplete contracts”, in Eatwell, J., Milgrate, M. et Newman, P. (éds.), The New Palgrave. A Dictionnary of Economics, London, MacMillan, vol. 2, pp. 752759.Google Scholar
Hart, O. et Moore, J. (1999), “Foundations of Incomplete Contracts”, Review of Economic Studies, vol. 66, n° 1, pp. 115138.Google Scholar
Henry, C. (1974), “Investment Decisions Under Uncertainty: the ‘Irreversibility Effect’”, American Economic Review, vol. 64, n°6, pp. 10061012.Google Scholar
Kahneman, D. et Tversky, A. (1979), “Prospect Theory: an Analysis of Decision under Risk”, Econometrica, vol. 47, n°2, pp. 263291.Google Scholar
Karpik, L. (1996), «Dispositifs de confiance et engagements crédibles», Sociologie du Travail, vol. 38, n°4, pp. 527550.Google Scholar
Klein, B. (1996), “Why Hold-ups Occur: the Self-enforcing Range of Contractual Relationships”, Economic Inquiry, vol. 34, n°3, pp. 444463.Google Scholar
Kramer, R., Shah, P. et Woerner, S. (1995), “Why Ultimatums fail. Social Identity and Moralistic Aggression in Coercive Bargaining”, in Kramer, R. et Messick, D. (éds.), Negotiation as Social Process, Thousand Oaks, Sage Publications, pp. 285308.Google Scholar
Kreps, D. (1979), “A Representation Theorem for Preference for Flexibility”, Econometrica, vol. 47, n°3, pp. 565577.Google Scholar
Kreps, D. et Porteus, E. (1978), “Temporal Resolution of Uncertainty and Dynamic Choice Theory”, Econometrica, vol. 46, n°l, pp. 185200.Google Scholar
Laville, F. (1999), Les voies de la rationalité procédurale, Thèse pour le doctorat en Sciences Économiques, Paris, École des Hautes Études en Sciences Sociales.Google Scholar
Lindenberg, S. (1980), “Marginal Utility and Restraints on Gain Maximization”, Journal of Mathematical Sociology, vol. 7, n°2, pp. 289316.Google Scholar
Lindenberg, S. (1988), “Contractual Relations and Weak Solidarity : the Behavioral Basis of Restraints on Gain-maximization”, Journal of Institutional and Theoretical Economics, vol. 144, n°l, pp. 3958.Google Scholar
Lindenberg, S. (1992), “An Extended Theory of Institutions and Contractual Discipline”, Journal of Institutional and Theoretical Economics, vol. 148, n°2, pp. 125154.Google Scholar
Lindenberg, S. (1993), “Framing, Empirical Evidence, and Applications”, Jahrbuch für Neue Politische Ökonomie, Tübingen, pp. 1138.Google Scholar
Lindenberg, S. (1996), “Short-term Prevalence, Social Approval and the Governance of Employment Relations”, in Groenewegen, J. (éd.), Transaction Costs Economics and Beyond, Amsterdam, Kluwer Academic Press, pp. 129147.Google Scholar
Lindenberg, S. (1997), “Grounding Groups in Theory. Fonctional, Cognitive and Structural Interdependències”, Advances in Group Processes, vol.14, JAI Press, pp. 281331.Google Scholar
Lindenberg, S. (1998), “Solidarity : its Microfoundations and Macro Dependence. A Framing Approach”, in Doreian, P. et Fararo, T. (éds.), The Problem of Solidarity. Theories and Models, Gordon and Breach Publishers, pp. 61112.Google Scholar
Lindenberg, S. (1999), “It Takes both Trust and Lack of Mistrust: the Working of Solidarity and Relational Signaling in Contractual Relationships”, à paraître dans The Journal of Management and Governance.Google Scholar
Livet, P. (1994), La communauté virtuelle. Action et communication, Paris, Éditions de l’Éclat.Google Scholar
Lorenz, E. (1996), «Confiance, contrats et coopération économique», Sociologie du Travail, vol. 38, n°4, pp. 487508.Google Scholar
Lyons, B. (1996), “Empirical relevance of efficient contract theory : Inter-firm contracts”, Oxford Review of Economic Policy, vol. 12, n°4, pp. 2752.Google Scholar
Macaulay, S. (1963), “Non-contractual relations in business : a preliminary study”, American Sociological Review, vol. 28, pp. 5566.Google Scholar
Macaulay, S. (1985), “An empirical view of contract”, Winsconsin Law Review, n°3, pp. 465482.Google Scholar
Mülhau, P. (2000), The governance of the employment relation. A relational perspective, PhD, Université de Grôningen, Pays-Bas.Google Scholar
Norman, D. (1993), «Les artefacts cognitifs», in Conein, B., Dodier, N. et Thévenot, L. (éds.), Les objets dans l’action, Paris, Éditions de l’EHESS, pp. 1564.Google Scholar
Prietula, M. et Simon, H. (1989), “The experts in your midst”, Harvard Business Review, vol. 67, n°l, pp. 120124.Google Scholar
Reynaud, B. (1998), «Les conditions de la confiance. Réflexions à partir du rapport salarial», Revue Économique, vol. 49, n°6, pp. 14551472.Google Scholar
Shavell, S. (1980), “Damage mesures for breach of contracts”, Bell Journal of Economics, vol. 11, n°2, pp. 466490.Google Scholar
Simon, H. (1976), “From substantive to procedural rationality”, in Lat-sis, S. (éd), Method and Appraisal in Economics, Cambridge, Cambridge University Press, pp. 129148.Google Scholar
Simon, H. (1978), “Rationality as process and as product of thought”, American Economic Review, vol. 68, n°2, pp. 116.Google Scholar
Simon, H. (1983), Reason in human affairs, Stanford, Stanford University Press.Google Scholar
Simon, H. (1990), “Alternative Visions of Rationality”, in Moser, P. (éd.), Rationality in Action. Contemporary Approaches, New York, Cambridge University Press, pp. 189204.Google Scholar
Strotz, R. (1956), “Myopia and Inconsistency in Dynamic utility Axioma-tization”, Review of Economic Studies, vol. 23, n°2, pp. 165180.Google Scholar
Thaler, R. (1992), The winner’s curse. Paradoxes and anomalies of economic life, New York, The Free Press.Google Scholar
Thévenot, L (1994), «Le régime de familiarité. Des choses en personne», Genèses, n°17, pp. 72101.Google Scholar
Tversky, A. et Kahneman, D. (1989), “Rational choice and the framing of decision”, in Bell, H., Raiffa, H. et Tversky, A. (éds.), Decision making. Descriptive, normative and prescriptive interactions, Cambrige University Press, pp. 167192.Google Scholar
Uzzi, B. (1997), “Social structure and competition in interfirm networks: the paradox of embeddedness”, Administrative Science Quarterly, vol. 42, n°l, pp. 3557.Google Scholar
Williamson, O. (1975), Markets and hierarchies. Analysis and antitrust implications, New York, The Free Press.Google Scholar
Williamson, O. (1985), The economic institutions of capitalism, New York, The Free Press.Google Scholar
Williamson, O. (1996), The mechanisms of governance, New York, Oxford University Press.Google Scholar
Willinger, M. (1990), «Irréversibilité et cohérence dynamique des choix», Revue d’Économie Politique, vol. 100, n°6, pp. 808832.Google Scholar