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Flexibilité et discrimination des salaires: Un réexamen à la lumière de la théorie économique du risque

  • Christian Gollier (a1)

Résumé

Il est bien connu qu’une large proportion de la force de travail n’est pas capable de se couvrir efficacement contre les risques macroéconomiques. En particulier, l’inexistence de contrats de travail “à terme” limite les possibilités de partage de risques efficace entre les jeunes générations de travailleurs et les détenteurs de capitaux. Dans ce cas, on montre qu’une certaine rigidité des salaires combinée à un système de sécurité sociale est en général supérieur au sens de Pareto ex ante à un système avec salaire flexible. A l’optimum, le produit total et l’emploi pourraient être accrus dans les mauvais états, mais ce serait au prix d’une détérioration inacceptable de l’efficacité des partages de risque.

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References

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Keywords

Flexibilité et discrimination des salaires: Un réexamen à la lumière de la théorie économique du risque

  • Christian Gollier (a1)

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