El artículo analiza la movilización y autogestión de empresas recuperadas por sus trabajadores en Argentina, en tanto fenómeno surgido en el contexto de la crisis socioeconómica de dicho país (2001–2002), aunque vigente hasta la actualidad. Nos centramos en aquellos procesos y mecanismos que favorecen la autogestión. Específicamente, analizamos la relación entre el proceso de movilización y el proceso de inserción económica en el mercado por parte de estas experiencias colectivas. Estudiamos, en primer término, la presencia de mecanismos como la articulación política (correduría), la atribución de oportunidades, los cambios de identidad, la certificación y la competencia dados en el contexto argentino actual y que configuran este movimiento social. En segundo término, analizamos las estrategias de autogestión que implementan los trabajadores y la manera en que las mismas están condicionadas por las características de la movilización social.