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Die Rekrutierung von Topmanagern in Europa

Published online by Cambridge University Press:  28 July 2009

Michael Hartmann
Michael Hartmann
Affiliation:
Universität Gesamthochschule Paderborn(Paderborn).
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Abstract

Seventy-five to eighty per cent of the ruling elites of the three main European nations (France, Great Britain and Germany) are drawn from the middle classes, and their social recruitment has hardly changed over the last 2j years. According to the author, Bourdieu's theory of class habitus and the role of cultural capital is thus strongly confirmed, refuting the common argument that the world of elites is opening up.

Les éelites dirigeantes des trois principaux Etats européens (France, Grande-Bretagne, République allemande) sont à 75 -80 % issues des milieux bourgeois et leur recrutement social n'a guere change au cours des 25 derniéres annees. Selon l'auteur, la théorie bourdieusienne de l'habitus de classe et du rÔle du capital culturel reçcoit ainsi une confirmadon forte qui disqualifie les propos usuels sur Fouverture du monde des dikes.

Die Topmanager der drei wichtigsten EU-Staaten Frankreich, Groϐbritannien und Deutschland stammen zu 75-80% aus dem gehobenen Bürgertum. An dieser elitären sozialen Rekrutierung hat sich in den letzten 25 Jahren auch nichts geändert. Verantwortlich für dieses hohe Maϐ an Stabilität ist die ausschlaggebende Bedeutung, die dem klassenspezifischen Habitus bei der Besetzung von Spitzenpositionen zukommt. Bourdieus Theorie über die Rolle des »kulturellen Kapitals« erfahrt im Gegensatz zu solchen Analysen, die von »offenen Eliteno sprechen, eine klare Bestätigung.

Type
Research Article
Information
European Journal of Sociology / Archives Européennes de Sociologie , Volume 38 , Issue 1 , May 1997 , pp. 3 - 37
Copyright
Copyright © Archives Européenes de Sociology 1997

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